El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, decidió postergar las negociaciones salariales con los empleados estatales hasta mediados de junio. La demora responde a la necesidad del Ejecutivo de contar con los datos oficiales de inflación antes de formular una propuesta económica.

Tras una reunión informativa entre funcionarios provinciales y representantes gremiales, el Ejecutivo comunicó que prevé retomar la discusión paritaria luego del jueves 11 de junio. El objetivo es esperar la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), dato clave para definir el porcentaje de aumento.

Calendario ajustado
La fecha elegida para la nueva convocatoria plantea un escenario complejo. La Provincia inicia la liquidación de haberes el 15 de cada mes, lo que deja un margen reducido para alcanzar un acuerdo que impacte en los salarios de junio.

Desde el Ministerio de Economía bonaerense advirtieron sobre una situación financiera crítica, producto del recorte de fondos por parte del Gobierno nacional. En ese contexto, subrayaron que la prioridad es garantizar el pago en tiempo y forma del medio aguinaldo.

Preocupación gremial
Las organizaciones sindicales expresaron su inquietud frente a la demora. Desde Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN BA) señalaron que sus representados “no pueden esperar más tiempo” y remarcaron la necesidad de recomponer los salarios. Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alertó sobre el deterioro del poder adquisitivo frente al aumento de los servicios básicos.

Las cifras respaldan el reclamo: aunque los estatales recibieron incrementos en febrero (1,5 %), marzo (5 %) y abril (2,5 %), acumulando un 9 %, la inflación en lo que va del año ya alcanza el 12,3 %.

La estrategia del Ejecutivo
Para los próximos meses, la Gobernación busca avanzar en un acuerdo que otorgue mayor previsibilidad a las cuentas públicas en un contexto de fuerte exigencia fiscal.

Entre los ejes principales se destacan:

• Un plazo extendido, con una pauta que abarque al menos tres meses.
• Una oferta “plana”, con aumentos iguales para todos los sectores y categorías.

Mientras tanto, los trabajadores estatales deberán aguardar a la segunda quincena de junio para conocer si habrá una recomposición salarial que logre acompañar la suba de precios.