Desde el gremio señalaron que la oferta es “ilegal, discriminatoria e insuficiente”, ya que deja afuera a más del 70% de los trabajadores del sector, vulnerando derechos y sin respetar criterios de carrera ni referencias del ámbito docente nacional.

La propuesta oficial establece una suma fija mensual de hasta $150.000, remunerativa pero no bonificable, con montos variables según cargo y cantidad de horas cátedra, a pagarse a partir del 1 de septiembre de 2025.

La Comisión encabezada por Pablo Mendoza dijo “Es inadmisible que un sector tan postergado de la Administración Pública Nacional —con salarios de indigencia y pobreza— reciba una propuesta que no responde a ninguna de sus demandas y que, además, excluye a la mayoría de las y los trabajadores”.

El sindicato recordó que fue gracias a su lucha que se logró abrir esta mesa paritaria y aseguró que, como gremio signatario y mayoritario, continuará impulsando propuestas y reclamando por la apertura de la paritaria para todo el personal civil y docente civil de FF.AA., Seguridad e IOSFA.