ATE rechazó la oferta salarial presentada por el intendente Aristimuño durante la negociación paritaria llevada a cabo el 25 de marzo.
Mediante asamblea, los trabajadores municipales resolvieron no aceptar la propuesta y decidieron presentar una contrapropuesta que incluye un ajuste salarial superior, en busca de mejores condiciones laborales.
Plantearon como contrapropuesta y en forma integral lo siguiente: Aumento salarial del 6% correspondiente a los meses de enero y febrero 2025 mas el aumento de la bonificación por función del 30% a realizarse de manera escalonada del 5 % a partir de mayo. Esto obedece a loa necesidad de una mejora significativa sobre la franja de trabajadores municipales que la cobran”, expresa el escrito que rubricaron los integrantes de la comision directiva Carlos Aguilar y la secretaria general adjunta Carla Pereyra.
