ATE RECHAZÓ LA OFERTA SALARIAL DEL INTENDENTE ARISTIMUÑO
ATE rechazó la oferta salarial presentada por el intendente Aristimuño durante la negociación paritaria llevada a cabo el 25 de marzo y propuso una escala de mejoramiento salarial.
ATE rechazó la oferta salarial presentada por el intendente Aristimuño durante la negociación paritaria llevada a cabo el 25 de marzo.
Mediante asamblea, los trabajadores municipales resolvieron no aceptar la propuesta y decidieron presentar una contrapropuesta que incluye un ajuste salarial superior, en busca de mejores condiciones laborales.
Plantearon como contrapropuesta y en forma integral lo siguiente: Aumento salarial del 6% correspondiente a los meses de enero y febrero 2025 mas el aumento de la bonificación por función del 30% a realizarse de manera escalonada del 5 % a partir de mayo. Esto obedece a loa necesidad de una mejora significativa sobre la franja de trabajadores municipales que la cobran”, expresa el escrito que rubricaron los integrantes de la comision directiva Carlos Aguilar y la secretaria general adjunta Carla Pereyra.
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Miguel Agüero y Marcelo Sottile se presentaron formalmente ante el funcionario municipal y entregaron la documentación necesaria para garantizar la continuidad del descuento de servicios a afiliados. También dialogaron sobre paritarias, el funcionamiento de las juntas internas y el futuro proceso electoral del sindicato.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires propuso un aumento del 9% en tres cuotas. Los gremios estatales aceptaron la oferta, mientras que los sindicatos docentes analizarán la propuesta en sus bases.
El beneficio alcanza a estudiantes de todos los niveles educativos hasta los 18 años y se otorga en la sede sindical en horario administrativo.
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