n diciembre de 2023, los empleados de casas particulares recibirán un incremento salarial del 12%, según se acordó en las paritarias negociadas por la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) en septiembre. Esta suba corresponde al último trimestre del año y se suma al aumento total del 34% establecido para octubre, noviembre y diciembre.

Dentro de esta negociación, se definió que el aumento del 34% se distribuirá en tres tramos: el 12% mensual en octubre, otro 12% en noviembre y un 10% en diciembre. Es importante destacar que estos incrementos no son acumulativos, por lo que se aplicarán sobre el salario vigente en septiembre.

La Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares también acordó reunirse nuevamente en diciembre para reevaluar la pauta salarial de estos trabajadores.

La nueva escala salarial para empleadas domésticas en diciembre de 2023 se establece de la siguiente manera:

- Supervisor:
- Personal con retiro: Hora - $1.581 / Mensual - $197.252
- Personal sin retiro: Hora - $1.732 / Mensual - $219.716,50

- Personal para tareas específicas:
- Personal con retiro: Hora - $1.497 / Mensual - $183.258
- Personal sin retiro: Hora - $1.641,50 / Mensual - $203.997,50

- Caseros:
- Hora - $1.414 / Mensual - $178.797,50

- Asistencia y cuidado de personas:
- Personal con retiro: Hora - $1.414 / Mensual - $199.251,50
- Personal sin retiro: Hora - $1.581 / Mensual - $179.968,88

- Personal para tareas generales:
- Personal con retiro: Hora - $1.311 / Mensual - $160.791
- Personal sin retiro: Hora - $1.414 / Mensual - $178.797,50

Además de estos ajustes salariales, desde la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) se informó que aquellos empleados que trabajen menos de 24 horas al mes recibirán el salario por hora, mientras que aquellos que superen ese piso tendrán un pago mensual. También se tendrá en cuenta un adicional por "Antigüedad" equivalente al 1% por cada año de relación laboral.

Es importante mencionar que existe un porcentaje adicional del 30% sobre los salarios mínimos para el personal que trabaje en "zonas desfavorables" ubicadas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Esta nueva actualización de los salarios de empleadas domésticas busca mejorar las condiciones laborales y equiparar los ingresos de estos trabajadores a medida que avanza el año.