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SALARIALES

26 de diciembre de 2024

El Gobierno definió por decreto el salario mínimo con aumentos escalonados

La CGT y las dos CTA reclamaban un salario mínimo de 572 mil pesos en diciembre. El Gobierno fijó aumentos escalonados que lo llevaran apenas a $296.832 recién en marzo. Apenas $1.832 más que lo ofrecido por las cámaras empresarias.

El gobierno de Javier Milei oficializó este jueves la nueva suba en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Lo hizo de manera unilateral como viene sucediendo desde hace tiempo ante la falta de acuerdo en el seno del Consejo del Salario Mínimo que se reunió la semana pasada.

El nuevo SMVM regirá para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744.

En el artículo 1 se indicó que: “A partir del 1° de Diciembre de 2024, en pesos doscientos setenta y nueve mil setecientos dieciocho ($279.718) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744″.

Mientras que “a partir del 1° de Enero de 2025, en pesos doscientos ochenta y seis mil setecientos once ($286.711)" y desde el “1° de Febrero de 2025, en pesos doscientos noventa y dos mil cuatrocientos cuarenta y seis ($292.446)“.

Además, a partir del “1° de Marzo de 2025, en pesos doscientos noventa y seis mil ochocientos treinta y dos ($296.832)“.

El presidente Javier Milei y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello.

 

Por otra parte, en la resolución se aclaró que en el caso de los trabajadores jornalizados también tendrán un incremento y “percibirán en su debida proporción”. Por ende, en diciembre tendrán un aumento de “pesos mil trescientos noventa y nueve (1.399 pesos) por hora”. A partir de enero el valor será de 1.434 pesos, en febrero 1.462 pesos, y para marzo el valor será de 1.484 pesos por hora.

En el artículo 2, se dispuso que la Prestación por Desempleo destinada a los trabajadores convencionados o no convencionados "será equivalente a un setenta y cinto por ciento (75%) del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis (6) meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo".

Y se remarcó que "en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al cincuenta por ciento (50%) del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al cien por ciento (100%) del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente".

 

 en diciembre el y, pero muy lejos de los 572 mil pesos que reclamaron la CGT y las dos CTA en el Consejo del Salario pero en línea con la oferta del sector empresario.n diciembre el SMVM subirá a 279.718 pesos. Muy, pero muy lejos de los 572 mil pesos que reclamaron la CGT y las dos CTA en el Consejo del Salario pero en línea con la oferta del sector empresario.

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